HUMANITÉ – SENS – CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE
Si, tout comme moi, vous croyez qu’un jour…
…nos organisations seront peuplées de leaders authentiques, inspirés, engagés, énergiques, visionnaires et qui développent leur conscience de soi afin de chercher toujours des façons de devenir meilleur….
Qu’est-ce que le
développement de la personne?
Le premier outil du leader: lui-même. On ne peut dissocier l’humain de son rôle.
Le développement de la personne est une approche de développement verticale: le point de départ de la démarche c’est la personne. (versus une compétence précise à développer).
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupéry
Des services personnalisés et une approche qui vise des changements durables.
« Devenir un leader est synonyme de devenir soi-même. C’est précisément aussi simple et aussi difficile que cela … Tout d’abord, découvrez ce que vous êtes et soyez cela. »
Warren Bennis
CONFÉRENCES ET
ATELIERS
Pour inspirer, mobiliser et susciter des éveils lors de congrès et évènements corporatifs ou créer des expériences d’apprentissages de courte durée.
PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT EN LEADERSHIP HUMANISTE
Conception et facilitation de programmes de développement du leadership de moyenne et longue durée (6 à 18 mois). Pour des équipes de gestion, équipes naturelles et équipes d’exécutifs.
En savoir plusÉVALUATION DES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP ET COACHING INDIVIDUEL
Évaluation avec le LEADERSHIP CIRCLE ™, puissant modèle qui met en valeur l’efficacité des leaders et les possibilités de développement.
En savoir plusPROJETS CULTURE ORGANISATIONNELLE ET DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES
Évaluation de la culture de leadership avec le LEADERSHIP CIRCLE CULTURE SURVEY ™. Évaluation de la capacité à changer de l’organisation. Plan de transformation et accompagagnement en mode émergent. Charte de culture.
En savoir plusMes livres
ENTRE LA TÊTE ET LE COEUR
VOYAGE INTÉRIEUR POUR SE DÉCOUVRIR ET S’ACCEPTER
Un livre pour vous découvrir à travers un processus d’éveil à la conscience et de changement.
OSER ÊTRE VRAI DANS UN MONDE «FAUX»
COMMENT SE LIBÉRER DES CONDITIONNEMENTS ET RÉPONDRE AVEC COURAGE À L’APPEL DE L’AUTHENTICITÉ
Un guide qui vous permet d’explorer vos véritables freins à vivre une vie en cohérence avec vos valeurs et vos besoins.
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Identifier un leader
Le leadership des premiers ministres est analysé et critiqué depuis le début de cette crise. Il y a des leaders partout dans notre société: entreprises, organisations en tous genres et même la cellule familiale fonctionnent avec des leaders, comment être un bon capitaine de bateau, la spécialiste en leadership Pascale Dufrese va nous donner quelques trucs.
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La mobilisation
Comment arriver à mobiliser un groupe et comment expliquer la résistance.
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Démontrer plus d’humanité
La notion d’humanité revient souvent dans la crise actuelle qui touche justement les humains sur presque toute la planète. Comment peut-on définir le concept et sa portée dans cet événement historique ? On en discute avec Pascale Dufresne d’INSPIRE Leadership : Spécialiste en développement du leadership humaniste.
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Le leadership en temps de crise
Les clés du leadership en temps de crise pour nos leaders en organisation.
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