Étiquette : Leadership humain

Être un leader est exigeant. Certes, c’est gratifiant et nourrissant, mais c’est loin d’être tous les jours facile. J’irais même jusqu’à dire que plusieurs leaders que j’accompagne souffrent. Le leader doit avoir un impact positif sur les autres. Il doit être inspirant, se préoccuper du bien-être des autres et créer un sentiment de sécurité. Il…
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5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial. Tiré de: https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2016/04/26/five-signs-youre-working-for-a-truly-great-manager/#2fbc12907e9b Traduction libre, adaptation et résumé du texte de Jacob Morgan. Peu de gens le réalisent, mais le rôle de la gestion a été créé pour maintenir le statu quo et appliquer les règles et les protocoles. On peut dire que ce rôle a beaucoup…
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Photo: Christian Blais pour L’actualité En lien avec le bonheur au travail, de façon générale, nous sommes deux clans : Les idéalistes : Ceux qui croient que grâce à la gentillesse, la bienveillance, davantage d’humanité et de conscience, il est possible d’être pleinement heureux au travail. Les réalistes : Comme l’a dit Richard Desjardins dans une de ses chansons,…
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