Étiquette : Leadership authentique

AUTHENTICITÉ - HUMANITÉ - SENS - CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE

Vrai leader. Leader vrai.

J’avais à peine 30 ans et je faisais du travail humanitaire au Mali en Afrique de l’Ouest. J’avais la chance de rencontrer des chefs de villages qui contribuaient de près ou de loin au projet sur lequel je travaillais. Pas encore dans le domaine du développement du leadership, je faisais toutefois mes premiers pas en…
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Leader tel que je suis

Être un leader est exigeant. Certes, c’est gratifiant et nourrissant, mais c’est loin d’être tous les jours facile. J’irais même jusqu’à dire que plusieurs leaders que j’accompagne souffrent. Le leader doit avoir un impact positif sur les autres. Il doit être inspirant, se préoccuper du bien-être des autres et créer un sentiment de sécurité. Il…
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5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial.

5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial. Tiré de: https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2016/04/26/five-signs-youre-working-for-a-truly-great-manager/#2fbc12907e9b Traduction libre, adaptation et résumé du texte de Jacob Morgan. Peu de gens le réalisent, mais le rôle de la gestion a été créé pour maintenir le statu quo et appliquer les règles et les protocoles. On peut dire que ce rôle a beaucoup…
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6 raisons pourquoi être leader, c’est comme être parent.

À l’âge de 23 ans, mon baccalauréat en gestion en poche, mais aucune expérience pratique sur le sujet, Bill, mon manager de l’époque, a vu dans la jeune femme que j’étais, beaucoup de motivation et sûrement un certain potentiel. Si bien qu’il m’a démontré qu’il croyait en moi en me mettant en charge d’une équipe…
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Vos employés sont-ils (vraiment) heureux: 20 pistes de réflexion

Je vous offre ce texte aujourd’hui à la fois comme un cadeau de fin d’année et de début d’une nouvelle année. Il peut autant vous servir de bilan que d’inspiration pour l’année qui débute. Si je vous posais la question : Vos employés sont-ils heureux ? Vraiment heureux ? Sauriez-vous répondre ? Seriez-vous surpris, comme plusieurs…
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