Mission

AUTHENTICITÉ - HUMANITÉ - SENS - CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE

Si vous croyez, tout comme moi, qu’un jour, le monde et nos organisations seront peuplés de leaders authentiques, inspirés, engagés, énergiques, visionnaires et qui développent leur conscience de soi afin de chercher toujours des façons de devenir meilleur. Et que pour en arriver là, il est important de développer les compétences humaines et relationnelles de nos leaders et leurs équipes, vous êtes au bon endroit!

MON POURQUOI:

Contribuer à élever les consciences individuelles et collectives afin d’ensemble créer un monde plus vrai, plus humain et bienveillant où les connexions et les dialogues authentiques sont possibles.

Aider les leaders à connecter avec qui ils sont et ce qu’ils ont à offrir afin qu’ensemble nous travaillons à faire de nos organisations des lieux humains et inspirants dans la conscience, le sens et vers une performance durable.

Supporter les organisations dans la mise en place de cultures organisationnelles consciente inclusives et humaines, une culture qui s’insère dans une perspective durable, c’est-à-dire, la prise en compte des paramètres humains, sociaux, économiques et environnementaux.

MA POSTURE :

Une éclaireur: Grâce au challenge bienveillant, j’aide les leaders à se développer en révélant leur vraie nature. Je ne suis pas une conférencière motivationnelle. J’aime créer un espace où la réflexion et les échanges sont possibles afin de susciter des prises de conscience vers le désir d’une mise en action et des changements de comportements le plus durables possibles avec le temps disponible. Mon intention est d’agir comme catalyseur afin de créer des éveils et de donner envie aux leaders de se développer.

MA DEVISE:
ÊTRE un leader, c’est découvrir qui l’on est pour mettre notre personne entière au service de plus grand que soi.
Car les grands leaders inspirent davantage par ce qu’ils sont que par ce qu’ils font ou savent.