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AUTHENTICITÉ - HUMANITÉ - SENS - CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE

En 2019, prenons soin les uns des autres.

EN 2019, PRENONS SOIN LES UNS DES AUTRES Ce texte paru sur HBR en décembre dernier : You can be a great leader and also have a life m’a inspirée à ce que j’avais envie de me souhaiter, de nous souhaiter pour l’année 2019 à venir. Des grands leaders et entrepreneurs entretiennent cette idée que rien ne vient…
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Pour un leadership ferme ET bienveillant

Pour un leadership ferme ET bienveillant Selon Gallup, plus de 66% des canadiens sont complètement désengagés au travail. Et selon une étude Monsters, un canadien sur 4 admet avoir quitté son travail en raison d’un stress insupportable. Bob Chapman, CEO de Barry-Wehmiller et auteur de Truly human leadership nous rappelle aussi qu’aux États-Unis, 7 personnes…
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OUI MAIS, J’AIME MA JOB! S’ÉPUISER AU NOM D’UNE MISSION

OUI MAIS, J’AIME MA JOB! S’ÉPUISER AU NOM D’UNE MISSION Nous avons tous besoin de nous réaliser. La quête de sens est devenu la quête ultime de notre époque. Trouver notre place dans ce monde et avoir l’incommensurable privilège de connecter jusqu’au plus profond de notre être à ce que nous croyons être notre mission…
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Lettre à un jeune leader

C’est à la fin de l’automne 1902. Franz Kappus, cadet à l’école militaire et à l’aube de la vingtaine est plongé dans la lecture des poèmes de Rainer Maria Rilke. Il prend conscience du parcours de ce poète, qui après 4 ans d’école militaire fut retiré de l’école pour retourner étudier auprès de ses parents. Le…
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Leader de tous les jours

Après deux jours passés avec 9 leaders à réfléchir et échanger sur les thèmes du leadership intentionnel, la vulnérabilité et le courage, je me suis réveillée ce matin remplie de gratitude et avec le besoin de célébrer avec vous notre leadership québécois. 2018 marque mon 25ème anniversaire dans la monde de la gestion. « Dans le…
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10 trucs psychologiques pour augmenter votre influence et obtenir ce que vous désirez

Voici 10 trucs qui grâce à une meilleure connaissance du fonctionnement du cerveau humain augmenteront votre influence et vous aideront à obtenir ce que vous voulez. A utiliser avec bienveillance bien sûr 🙂 1. Quand un groupe de personnes rit, chaque membre du groupe ne peut s’empêcher d’établir un contact visuel avec la personne dont…
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5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial.

5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial. Tiré de: https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2016/04/26/five-signs-youre-working-for-a-truly-great-manager/#2fbc12907e9b Traduction libre, adaptation et résumé du texte de Jacob Morgan. Peu de gens le réalisent, mais le rôle de la gestion a été créé pour maintenir le statu quo et appliquer les règles et les protocoles. On peut dire que ce rôle a beaucoup…
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Ha ces blues du retour au boulot! 9 façons de les combattre

Qu’on l’appelle le blues du dimanche, du lundi ou le syndrome post-vacances, la majorité des gens ont déjà ressenti cet inconfort qui peut être plus ou moins important et qui ressemble à une légère déprime lorsqu’on pense à notre retour au travail. Cette déprime peut se traduire par des symptômes physiques tels que la fatigue, le…
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6 raisons pourquoi être leader, c’est comme être parent.

À l’âge de 23 ans, mon baccalauréat en gestion en poche, mais aucune expérience pratique sur le sujet, Bill, mon manager de l’époque, a vu dans la jeune femme que j’étais, beaucoup de motivation et sûrement un certain potentiel. Si bien qu’il m’a démontré qu’il croyait en moi en me mettant en charge d’une équipe…
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Bonheur au travail et performance- la vérité

           Renaud Gaucher, chercheur et auteur de “Bonheur et performance en entreprise: les clés du succès” nous dit que l’idée que le bonheur au travail favorise la performance n’est pas fausse mais elle n’est pas vraie non plus. En effet, la littérature nous donne bon nombre d’exemples inspirants et nous aimons…
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