Étiquette : Leadership

HUMANITÉ - SENS - CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE

Leader tel que je suis

Être un leader est exigeant. Certes, c’est gratifiant et nourrissant, mais c’est loin d’être tous les jours facile. J’irais même jusqu’à dire que plusieurs leaders que j’accompagne souffrent. Le leader doit avoir un impact positif sur les autres. Il doit être inspirant, se préoccuper du bien-être des autres et créer un sentiment de sécurité. Il…
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En 2019, prenons soin les uns des autres.

EN 2019, PRENONS SOIN LES UNS DES AUTRES Ce texte paru sur HBR en décembre dernier : You can be a great leader and also have a life m’a inspirée à ce que j’avais envie de me souhaiter, de nous souhaiter pour l’année 2019 à venir. Des grands leaders et entrepreneurs entretiennent cette idée que rien ne vient…
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Pour un leadership ferme ET bienveillant

Pour un leadership ferme ET bienveillant Selon Gallup, plus de 66% des canadiens sont complètement désengagés au travail. Et selon une étude Monsters, un canadien sur 4 admet avoir quitté son travail en raison d’un stress insupportable. Bob Chapman, CEO de Barry-Wehmiller et auteur de Truly human leadership nous rappelle aussi qu’aux États-Unis, 7 personnes…
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Lettre à un jeune leader

C’est à la fin de l’automne 1902. Franz Kappus, cadet à l’école militaire et à l’aube de la vingtaine est plongé dans la lecture des poèmes de Rainer Maria Rilke. Il prend conscience du parcours de ce poète, qui après 4 ans d’école militaire fut retiré de l’école pour retourner étudier auprès de ses parents. Le…
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10 trucs psychologiques pour augmenter votre influence et obtenir ce que vous désirez

Voici 10 trucs qui grâce à une meilleure connaissance du fonctionnement du cerveau humain augmenteront votre influence et vous aideront à obtenir ce que vous voulez. A utiliser avec bienveillance bien sûr 🙂 1. Quand un groupe de personnes rit, chaque membre du groupe ne peut s’empêcher d’établir un contact visuel avec la personne dont…
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5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial.

5 signes que votre gestionnaire est vraiment génial. Tiré de: https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2016/04/26/five-signs-youre-working-for-a-truly-great-manager/#2fbc12907e9b Traduction libre, adaptation et résumé du texte de Jacob Morgan. Peu de gens le réalisent, mais le rôle de la gestion a été créé pour maintenir le statu quo et appliquer les règles et les protocoles. On peut dire que ce rôle a beaucoup…
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6 raisons pourquoi être leader, c’est comme être parent.

À l’âge de 23 ans, mon baccalauréat en gestion en poche, mais aucune expérience pratique sur le sujet, Bill, mon manager de l’époque, a vu dans la jeune femme que j’étais, beaucoup de motivation et sûrement un certain potentiel. Si bien qu’il m’a démontré qu’il croyait en moi en me mettant en charge d’une équipe…
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GSOFT: QUAND BONHEUR AU TRAVAIL RIME AVEC SUCCÈS

Photo: Christian Blais pour L’actualité En lien avec le bonheur au travail, de façon générale, nous sommes deux clans : Les idéalistes : Ceux qui croient que grâce à la gentillesse, la bienveillance, davantage d’humanité et de conscience, il est possible d’être pleinement heureux au travail. Les réalistes : Comme l’a dit Richard Desjardins dans une de ses chansons,…
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100% HUMAIN: UN NOUVEAU SPÉCIMEN DE TRAVAILLEUR EST-IL EN TRAIN DE NAÎTRE?

Ça me donne beaucoup d’espoir quand je lis des textes comme celui de Nicolas Duvernois « Un nouveau spécimen d’entrepreneur est en train de naître ».L’entrepreneur HUMAIN. L’entrepreneur qui désire des « deals » où tout le monde est gagnant et créer de la valeur pas uniquement pour lui-même, mais pour la société. Oui ! Je dis oui ! Ça me…
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LES 9 QUALITÉS (+1) DES GRANDS LEADERS

  LES 9 QUALITÉS (+1) DES GRANDS LEADERS Ce texte de Peter Economy, spécialiste en management, publié par Inc.com: The 9 traits that define great leadership, nous fait la liste des 9 qualités à incarner quotidiennement pour motiver son équipe à atteindre les plus hauts niveaux de performance (et créer une organisation extraordinaire dans le…
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