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HUMANITÉ - SENS - CONSCIENCE- PERFORMANCE DURABLE

6 raisons pourquoi être leader, c’est comme être parent.

À l’âge de 23 ans, mon baccalauréat en gestion en poche, mais aucune expérience pratique sur le sujet, Bill, mon manager de l’époque, a vu dans la jeune femme que j’étais, beaucoup de motivation et sûrement un certain potentiel. Si bien qu’il m’a démontré qu’il croyait en moi en me mettant en charge d’une équipe…
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Bonheur au travail et performance- la vérité

           Renaud Gaucher, chercheur et auteur de « Bonheur et performance en entreprise: les clés du succès » nous dit que l’idée que le bonheur au travail favorise la performance n’est pas fausse mais elle n’est pas vraie non plus. En effet, la littérature nous donne bon nombre d’exemples inspirants et nous aimons…
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3 éléments pour trouver sa voie professionnelle

Depuis le début des temps, l’homme se pose cette question : Que suis-je venu faire ici? Quel est le sens de ma présence sur cette terre? Qu’on y croit ou non, que l’on ait ou pas la croyance que notre passage dans le monde des humains répond à un plan de match qui dépasse notre entendement,…
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Vos employés sont-ils (vraiment) heureux: 20 pistes de réflexion

Je vous offre ce texte aujourd’hui à la fois comme un cadeau de fin d’année et de début d’une nouvelle année. Il peut autant vous servir de bilan que d’inspiration pour l’année qui débute. Si je vous posais la question : Vos employés sont-ils heureux ? Vraiment heureux ? Sauriez-vous répondre ? Seriez-vous surpris, comme plusieurs…
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GSOFT: QUAND BONHEUR AU TRAVAIL RIME AVEC SUCCÈS

Photo: Christian Blais pour L’actualité En lien avec le bonheur au travail, de façon générale, nous sommes deux clans : Les idéalistes : Ceux qui croient que grâce à la gentillesse, la bienveillance, davantage d’humanité et de conscience, il est possible d’être pleinement heureux au travail. Les réalistes : Comme l’a dit Richard Desjardins dans une de ses chansons,…
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L’ARME REDOUTABLE DU BONHEUR AU TRAVAIL

Faites-vous partie de ceux qui prennent le transport en commun pour aller travailler ? Trouvez-vous aussi que ça peut être assez désagréable aux heures de pointe? Il fait chaud, il y a des retards et des attentes, les gens sont pressés et se bousculent. Et vous savez ce qui m’a littéralement frappée un matin de la…
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GOOGLE NOUS DÉVOILE LE SECRET DES ÉQUIPES LES PLUS PERFORMANTES

Google nous dévoile le secret des équipes les plus performantes Julia Rozovsky, une jeune américaine de 25 ans, ne savait pas ce qu’elle voulait faire de sa vie. Après quelques expériences où elle ne sentait pas être au bon endroit, elle a choisi le retour à l’école pour faire un MBA à Yale. Lorsque Julie…
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11 STATISTIQUES SUR LE BONHEUR DES EMPLOYÉS ÉTONNANTES ET CONVAINCANTES!

11 STATISTIQUES SUR LE BONHEUR DES EMPLOYÉS ÉTONNANTES ET CONVAINCANTES! Source : http://www.snacknation.com/blog/employee-happiness/ Toutes les entreprises et les organisations veulent des employés plus heureux, non ? De plus en plus de preuves montrent que le bonheur des employés est une raison pour majeure pour laquelle les entreprises ont de plus en plus de succès. Cette infographie nous aide…
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15 IDÉES POUR MIEUX ACCUEILLIR UN NOUVEAU COLLÈGUE

CAR…LE BONHEUR AU TRAVAIL, ÇA COMMENCE DÈS LA PREMIÈRE JOURNÉE ! L’idée de cette chronique m’est venu suite à une photo que j’ai partagée sur LinkedIn et qui fut une de mes publications les plus lue, partagée, commentée ! Il s’agit d’une employée qui joignait l’équipe de l’entreprise française Groupe Renault. Lors de sa première…
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100% HUMAIN: UN NOUVEAU SPÉCIMEN DE TRAVAILLEUR EST-IL EN TRAIN DE NAÎTRE?

Ça me donne beaucoup d’espoir quand je lis des textes comme celui de Nicolas Duvernois « Un nouveau spécimen d’entrepreneur est en train de naître ».L’entrepreneur HUMAIN. L’entrepreneur qui désire des « deals » où tout le monde est gagnant et créer de la valeur pas uniquement pour lui-même, mais pour la société. Oui ! Je dis oui ! Ça me…
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